保安提前到岗猝死不算工伤：劳动者生命不能被如此漠视

50岁的保安，用一小时的敬业，换来了一辈子的冰凉。

据极目新闻报道，7月15日清晨，西安华远海蓝城小区，50岁保安周某某提前到岗，准备接班。当时天气闷热，保安亭里没有空调，周某某突发心肌梗死，倒地不起，抢救无效离世。

（图源：极目新闻）

气象数据显示，14日至16日西安最高气温飙到40℃-42℃，清晨7点也有32℃。

家属认为高温和恶劣的工作环境“热”死了人，理应算工伤。可保安公司却甩出一句：“提前到岗不算工作时间，不算工伤。”

提前一小时到岗，本应被认定为爱岗敬业无私奉献，咋就成了推卸责任的“挡箭牌”？

保安公司的理由是：正式上班时间是8点，7点出的事，不算工作时间。因此，不能认定是工伤，最多给点“人道主义赔偿”。

有网友认为，提前到岗是敬业，出了事就踢皮球，这公司还有人性吗？也有网友为公司辩解，“错在8点上班，你在8点之前到你就没接岗，没接岗何来上过班。考勤也是这样打的，早上8:00到晚上8:00为上班，其余时间就是你休息，休息不算上班。”

（图源：极目新闻）

对于这种情况，法律规定得明明白白。《工伤保险条例》规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；患职业病的等。职工有下列情形之一的，视同工伤：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。

律师认为，周某某白班上班时间虽为当日8时，但提前到岗等待交班应视为从事与工作有关的预备性工作，属于工作时间的合理延伸。且其在工作场所(保安亭)内，若符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的”这一条件，可视同工伤。

既然周某某符合工伤条件，其公司为何如此“冷血”？天眼查显示，这家公司社保参保记录惨淡，2022年、2024年无人参保，2023年才1人参保。这样的公司，连社保都不给员工缴纳，很可能未给员工缴纳工伤保险。这种情况下，如果认定工伤，全部赔偿费用都要由单位承担。公司可能因此才如此绝情。

这事不只是周某某的悲剧，更是行业的照妖镜。保安、环卫工、快递员，这些基层劳动者，撑起城市运转，却总在角落里被遗忘。网友喊得对：“别让劳动者的命，成了企业的‘成本’！”

针对周某某提前到岗不算工伤一事，人社局得加快工伤认定，给家属一个公道；监管部门得查查保安公司的劳动条件，空调、宿舍这些基本保障，不能只是嘴上说说。

更大的问题是行业现状，低工资、高强度、没保障，啥时候能改？光靠“人道主义赔偿”，糊弄不了人心。

希望这场悲剧能唤醒对基层劳动者的尊重，别让他们的血汗流进“工伤争议”的冷漠里，别让他们的生命被如此漠视。爱岗敬业付出生命的代价，若换不来一个“工伤”，会寒了所有劳动者的心。

来源|大象新闻评论员邱延波